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学院三届五次教职工暨工会会员代表大会学院工作报告

时间:2015-05-14 10:10:41  来源:   作者:

一、2014年主要工作

2014年,在省委、省政府的正确领导下,在省教育厅、省高校工委的指导下,学院深化教育教学改革,不断改善办学条件,充分发挥示范引领作用,各项事业取得了显著成绩,主要表现在:

(一)营造了“立德树人”的育人氛围

深化社会主义核心价值观和“中国梦”的宣传教育,突出“育人为本、德育为先”学生工作主题,发挥党团“双建双带”作用,不断提升学生的自我教育、自我管理、自我服务能力。坚持以素质、能力和发展为本,不断提高学生学习能力和创业能力。搭建校园文化平台、科技创新平台、心理健康平台和社会实践平台,不断深化校园文化建设,促进学生文化素质、心理素质、专业素质和身体素质的协调发展。加强学生管理队伍建设、学生管理制度建设、团学组织建设、学习活动基地建设和学风建设,创造了育人为本的学生工作环境。此外,通过奖、贷、勤、补、助、减等多种形式,不断创新学生资助工作模式,做好分类教育与帮扶工作。

(二)进一步加强了常规教学工作

以加强专业内涵建设,提升教学质量为核心,深入开展了“专业技能提高年”活动。充分利用现有各类教学资源,强化实训基地管理工作,保证了各项教学任务的顺利实施。认真落实教学管理制度,加强教学过程监督和教学环节监控,完善教学检查与评价机制,规范院系两级学籍管理机制,保证了良好的教学秩序。完善“一巡三评”教学工作评价机制,加强了院系两级对教学过程和教学环节的巡查。“以赛促教”,组织开展了学院、系部两个层次的教师专业技能比武活动44次,有效提升了教师的教学水平;“以赛促学”,举办校内各专业技能比赛,积极组织师生参加省级以上技能大赛(其中,我院师生代表队在第七届全国大学生网络创新应用大赛中获3个全国一等奖,在第三届全国大学生GIS技能大赛中获三等奖),有力提高了学生的实践能力。

(三)启动了提升办学层次工作

全面启动了提升办学层次工作,制定了学院“促进林业技术等6个专业提升办学层次办法”,确定林业技术等6个专业开展提升办学层次建设工作,完成了6个专业建设方案的编制、审定等工作。遴选应用电子技术、会计审计2个专业为2014年度院级重点建设专业,汽车技术服务与营销、给排水工程技术2个专业为2014年度院级重点扶持专业。以专业建设为抓手,通过专业教学团队建设,推动教师队伍综合素质、教学质量、人才培养质量的全面提高。

积极推进省级特色专业建设、精品课程建设和教学团队建设工作。地理信息系统与地图制图技术专业被评为2014年全省高等学校特色专业;《插花艺术》被评为2014年甘肃省精品课程;水土保持专业教学团队被评为2014年甘肃省高等学校省级教学团队;“森林营造技术精品课程建设与实践”等3项教学成果获省教育厅级奖;1名教师获黄炎培职业教育奖优秀教师称号。

加强新专业建设,申报了连锁经营管理等3个新专业;水文与工程地质专业经教育部备案并审批同意设置为新增专业并开始招生。

(四)加大了师资队伍引进和培养工作力度

积极向上级主管部门争取,增加正高级岗位限额8个、副高级岗位限额10个;完成了教授、副教授资格评审的组织申报工作,6名教师取得了教授任职资格,17名教师取得了副教授任职资格;通过公开招考,新进教师8人;制定了“教师报考研究生及进修培训暂行规定”,7名教师攻读研究生学位(其中1名博士、6名硕士),5名教师通过培训考取了心理咨询师、物流师等职业资格;承担完成了2014年全国高职院校骨干教师培训工作,4个省的5所高等职业学院的相关专业教师参加了培训。同时,加强了辅导员、班主任队伍建设,完善辅导员的日常管理和考核工作,促进辅导员职业化和专业化发展。

有效提升了科研工作整体水平

修订了《学院科研成果奖励办法》、《学院自列科研项目管理办法》等制度,规范了科研管理,加大对教师教科研成果的奖励扶持力度。22项科研项目获甘肃省科技计划项目等批准立项,其中,甘肃省科技计划项目“基于3S技术的区域水土流失及水灾害预测评估——以天水市颖川河流域为例”获准立项,获得资助资金10万元。积极做好项目的鉴定和评审工作,9项科研项目通过结项或鉴定验收。加大科技成果奖励申报工作力度,1项获甘肃省高等学校科技进步奖三等奖;1项获甘肃省高等学校社科成果奖三等奖;1项成果获甘肃省科技情报学会科学技术奖二等奖,2项成果获甘肃省科技情报学会科学技术奖三等奖;2项成果获甘肃省林业科技进步奖三等奖;4项科研成果获天水市科技进步二等奖,2项科研成果获天水市科技进步三等奖。

(六)招生就业工作取得新突破

落实了2014年招生计划,共报到新生3107人,报到率为87.64%继续积极探索单独招生试点改革之路,首次开展“订单定向”人才培养,单独招生1200人。25中职学校签订“五年一贯制”和“2+2+1”联合办学协议书,联合开展涉及24个专业1200人的人才培养试点工作。加大“订单式”培养力度,提高了毕业生的预就业率。通过举办2014年校园招聘会等方式,积极促进毕业生就业,毕业生年底就业率为93.09%。

(七)加强内部管理、基础设施建设等工作

积极筹措资金,落实了2014年省财政预算资金3273万元,争取物流管理等3个专业实训基地建设专项资金1050万元,争取财政奖补资金400万元,争取教师培训费180万元,争取大型体育场馆低收费开放补助资金104万元。加快基础设施建设,完成了图书馆、餐饮楼、田径运动场3项工程所有专项验收和综合验收;完成了旧图书馆改造工程、新图书馆前文化广场的绿化设计及设施建设等工作。加强继续教育工作,完成了1129人的专业技能鉴定工作,完成了北京林业大学等单位的函授教学工作。此外,后勤服务、安全保卫等工作有条不紊,现代教育技术中心、图书馆、实习林场、实训基地管理中心等教辅部门工作有序推进,为教学工作提供了有力保障。

(八)强化了党的建设

深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神和省第十二次党代会精神,通过强化党委中心组学习等,提高了班子的领导水平和民主治校能力,营造了团结、和谐、民主、务实、清廉的工作氛围。召开了第一次党员大会,选举产生了中国共产党甘肃林业职业技术学院新一届委员会和纪律检查委员会,为学院各项事业实现新跨越提供了坚强的政治和组织保证。坚持从严治党,严格落实党风廉政建设“两个责任”,进一步明确党委党风廉政主体责任,切实履行纪委的监督责任,围绕行政职权、“三重一大”及内部管理事项等,加强对重点领域及关键环节的监督,巩固了党风廉政建设成效。进一步加强了干部管理,根据工作需要,新提拔了2名中层干部,交流了3名中层干部工作岗位。召开了三届四次教职工暨工会会员代表大会,加强了学院民主建设。加大领导力度,安全稳定、离退休、工会、共青团、统战等工作有序推进。

深入开展了党的群众路线教育实践活动,紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中查找和解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题,研究和探讨了制约改革发展的关键问题,以党员干部好的作风,加强了校风、教风和学风建设。深入开展了双联行动任务,发挥了学院在教育扶贫、技术指导、技术培训方面的优势,统筹推进双联工作“六大任务”,着力打造联心工程。

各位代表,同志们:过去的一年,在学院领导班子的坚强领导下,在全体教职工的共同努力下,学院各项工作成绩显著。在此,我代表学院,向全院教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、存在的主要问题

在取得可喜成绩的同时,存在以下主要问题:一是思想政治工作还需要进一步加强,二是专业内涵建设还需进一步深化,三是科研工作整体水平还需进一步提升,四是学生教育管理和毕业生就业工作还需进一步强化,五是建设经费不足制约学院进一步发展。

2015年的工作思路和主要工作

2015年,学院工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在院党委的领导下,坚持稳中求进工作总基调,全面深化教育教学改革,全面推进依法治校,全面加强党的建设,着力加强专业内涵建设,着力推进提升办学层次工作,着力提高人才培养质量,进一步促进学院各项事业的持续健康发展。

(一)继续坚持以“立德树人”引领思想政治工作

一是深化社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育。进一步突出育人为本、德育为先、能力为重、全面发展,把社会主义核心价值体系融入到高职教育人才培养的全过程,牢牢把握意识形态领导权和主导权,坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强校刊、校内广播等阵地建设,加强课堂、讲座、社团活动和网络管理,确保导向正确、阵地巩固、覆盖广泛、引领到位。通过社会实践、研讨交流等方式,增强教育引导的针对性和实效性,着力培养具有良好职业道德、职业精神和行为规范的高技能人才。

二是切实强化大学生思想政治教育工作。把人才培养作为一切工作的出发点和落脚点,创新适合高职大学生----特别是三校生特点的思想政治教育方式。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、思想政治理论课的主体作用、校园文化的熏陶作用、社会实践的砥砺作用和辅导员、班主任的指导作用,弘扬主旋律,突出高品位,增强感召力,促进大学生思想进步、学业有成。以职业行为规范为主导,加强学生的日常行为规范教育,着力培养学生的良好品德、沟通能力、适应能力和合作精神。

三是切实加强职工的职业道德教育和日常管理工作。积极开展以爱岗敬业、为人师表、乐于奉献等为主题的师德师风教育活动,完善师德考评机制,提高职工的思想政治素质和职业道德水平,使“艰苦奋斗、无私奉献、爱校如家”的优良传统、“风正气顺、心齐劲足”的文化氛围、“雷厉风行、令行禁止、真抓实干”的工作作风得到进一步传承和巩固。认真履行岗位职责,严格执行考勤制度、值班制度、请假销假制度、出差制度等,进一步严肃工作纪律。

四是切实做好安全稳定工作。从大局出发,把学院安全稳定工作作为各项工作的重中之重,确保学院各项工作的正常秩序,重点做好学生日常管理、值班、设施安全等工作。要各负其责,密切配合,确保各项安全稳定工作责任和措施得到落实。要防患于未然,强化监督检查,做好安全稳定防范工作。

(二)进一步深化专业内涵建设和实施质量工程

一是进一步加强常规教学管理。充分挖掘和统筹学院各类教学资源、优化资源配置和教学管理模式,保证常规教学正常运行。通过教学检查、教学评比、“双师”建设、教研活动等,促进教师努力治学,提高专业水平与教学能力。强化院、系(部)两级教学巡查工作,进一步完善“一巡三评”的教学工作评价机制。开展教研室工作业务培训活动,提高教研室在专业建设、师资培养、教学组织与实施等教学管理中的作用。

二是深化办学层次提升工作。以开展“重点专业建设促进年”活动为契机,继续全面组织实施林业技术等6个专业提升办学层次工作及院级重点建设、重点扶持专业的建设工作(今年遴选2个院级重点建设专业,2个扶持发展专业),按建设方案高质量开展专业建设,逐步形成以林业、土建、资源环境和测绘类专业为龙头、其它专业共同发展的综合高效、特色鲜明的专业体系。以校企合作为抓手,加强专业校企合作广度与深度,全面实施人才校企共育机制,形成招生、培育、就业“三位一体”的紧密合作链。加强中高职一体化对接,积极与各中职学校沟通衔接,做好“2+2+1”工学结合人才培养模式与“五年一贯制”人才培养模式的实施工作。

三是切实提高教学质量。进一步优化以教学质量管理体系、教学质量标准体系、教学质量监控评价体系为主体的人才培养质量保障体系,通过完善人才培养评价机制,进一步促进学生全面发展;整合资源,加强校企合作,完善工学结合人才培养模式;积极开展校企合作课程开发与建设,以岗位需求和行业企业技术标准为依据,按照职业岗位知识、能力和素质要求,构建职业特色鲜明、理论与实践紧密结合的人才培养方案。通过开展课堂质量提升活动等方式,积极探索贴近学生实际的教学方式方法,切实提高教学效果。

四是加大实验实训室建设。按计划完成2013年省级财政支持的道路桥梁工程技术、水利工程2个专业,2014年省级财政支持的物流管理、应用电子技术、机电一体化3个专业的实训基地建设工作,并做好2015年省级财政支持的实训基地申报工作。继续加大实验实训投入,重点建设和完善一批共享性强、辐射面广、融“教学、生产、技术开发”于一体的校内生产性实验实训基地,并不断拓展校外实训基地建设。

五是加强师资队伍建设。积极寻求上级主管部门支持,加大人才队伍建设力度,改善教师队伍学历、专业、职称结构,提高教师学位层次,为学院向更高层次发展储备人才。修订教师工作相关管理办法,完善教师队伍培养培训机制,不断提高教师的业务能力、实践技能和教学水平。积极引进具有行业、企业工作经历的专业技术人才,聘请行业能工巧匠和技术能手担任兼职教师,构建高质量的双师结构教学团队。

(三)进一步提升科研工作整体水平

鼓励教师参加各类学术研究,提高教师从事科研工作的主动性和积极性,从制度层面鼓励全体教师申报各类科研项目、开发校本教材和开展教育教学研究。加大对科研工作的奖励扶持力度,为教研科研成果的产生提供政策,搭建平台,努力营造良好的科研氛围。主动出击,争取在高级别研究项目的数量上有新突破、新进展,争取获得一些具有学院特点和一定影响力的科研成果;寻找和开辟产学研结合的突破点,以实习实训中心为主阵地,迈出科研成果转化与校地、校企合作的实质性步伐。依托学院人才优势,积极开展面向“三农”为主的技术研究和社会服务,加速科技成果向现实生产力转化,为教学科研改革注入新的活力与动力,积极服务地方经济社会发展。

(四)进一步创新学生教育与管理模式

一是服务学生全面成长成才。进一步创新学生教育、管理、指导、服务四位一体模式,实施分类指导教育,为学生搭建学习能力、创新能力、社会能力、择业能力提升的各种平台不断健全以国家助学贷款为主体,以勤工助学为主导的“奖、助、贷、补、勤、减(免)”等评优资助方式,构建具有学院特色的经济困难学生多元资助体系,服务学生成长成才。

二是加强学生思想教育和心理健康教育。坚持立德树人、全员育人,做好以“双建双带”为重点的学生思想政治教育和专业思想教育工作,完善德育工作机制,全面推进大学生素质教育。高度重视学生心理健康教育,进一步做好心理咨询工作,提高心理咨询的针对性和工作水平,加强学生心理健康调查和研究工作,建立健全学生心理档案。

三是加强学生公寓管理。加强学生公寓文化、净化、美化“三化”建设,提升环境育人功能。继续实施辅导员、管理员、学生党组织、学生团组织、学生自管组织、学习活动基地 “六进公寓”工程。创新公寓管理模式,改善公寓学习环境,健全公寓监督检查机制,努力营造积极向上、符合大学特点的公寓文化氛围。

四是加强招生就业工作。细化招生工作,通过普通高考招生、单独招生使2015年招生稳中有升。有针对性地开展大学生职业生涯规划教育、就业创业指导和就业服务推荐工作,转变学生的就业观念,找准学生的就业定位,培养学生勤奋、诚信、吃苦的精神,提高毕业生就业率和就业质量。精心做好毕业生跟踪调查工作和社会对学院专业设置、人才培养质量的信息反馈工作,为学院决策积累资料。做好2015级新生军训和入学教育工作,帮助新生实现角色转换和树立专业意识,尽快融入大学生活。积极扩大对外合作,做好技能鉴定和继续教育工作。

(五)进一步完善内部管理体制

一是深化管理体制改革。按照现代大学制度建设要求和现代职业教育改革要求,进一步深化学院管理体制改革,明确院、系两级职责权能,实现学院管理方式由过程管理向目标管理的转变。理顺学院和各部门的管理关系,制定相应的工作条例和议事规则,推进管理工作制度化、规范化。落实工作任务,做到责任、权利、任务的统一,提高工作水平和效率。加强服务管理工作,理顺职能关系,向制度管理规范、服务质量提高、保障能力加强的目标改进。

二是进一步完善财务管理等制度。落实好2015年财政预算工作,满足学院发展需要。完善岗位考核评价办法,强化各类岗位人员的履职考核工作,保证按劳分配、多劳多得原则得以实施,充分调动教职工的工作积极性。全面梳理并健全财务管理制度,进一步规范财务收支和经费使用工作,规范学院项目招标和物资采购,严格控制“三公”经费。

(六)加快基础设施建设步伐

积极争取省教育厅、省财政厅等上级部门的支持,开辟筹资渠道,大力筹措资金,完成新建学生6号公寓楼、新建工业实训厂房、驾校扩建二期工程等项目,不断改善办学条件。进一步做好校园绿化美化亮化工作,加强校园网建设,逐步完善新建图书馆等教学设施的功能,为师生创造良好的学习、生活和工作环境。

(七)加快发展现代职业教育

一是全面推进依法治校。坚持党委领导下的院长负责制,把依法治校工作作为贯彻党的教育方针,推进学院加快发展现代职业教育的重要举措。要转变管理职能,切实做到科学管理,依法办学。要加强制度建设,制定好学院章程并遵循章程办学,全面修订和完善各项规章制度。要继续推行院务公开,通过召开教代会等方式加强民主监督。要继续加强法制教育,通过强化学习《职业教育法》等法律法规,进一步提高师生的法制意识。

二是编制好学院 “十三五”发展规划。在全面总结学院“十二五”事业发展的基础上,科学编制好学院 “十三五”事业发展规划。加强对经济社会发展和现代职业教育改革发展重大问题的研究,提高规划编制的科学性、前瞻性、操作性,提升通过规划对学院发展现代职业教育进行宏观指导和统筹推进的能力。

三是加快发展现代职业教育。进一步学习贯彻习近平总书记关于职业教育工作重要指示和全国全省职业教育工作会议精神,认真贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,充分发挥学院国家示范校的示范引领作用,积极探索建立政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,进一步激发办学活力,加大专业建设、课程建设、师资队伍建设力度,加快学院现代职业教育发展。

(八)不断提升党建科学化水平

一是加强思想建设。继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕省第十二次党代会确定的目标任务,抓党建,谋发展,促和谐,带队伍,指导实践,推动工作。加强党性教育,弘扬优良传统,教育引导党员干部践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、事业观和权力观。

二是加强组织建设。认真落实党建工作责任制,充分发挥各级党组织和广大共产党员在学院发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。坚持德才兼备、以德为先,深化干部制度改革,完善干部选拔任用、监督考核机制。坚持和完善干部学习教育体系,加强干部教育培养。重视干部轮岗交流和挂职锻炼,优化干部队伍结构,努力建设求真务实、团结奋进、廉洁高效的领导班子和干部队伍。

三是加强作风建设。牢固树立为教学中心工作服务的意识,大力弘扬“爱岗敬业、为人师表、教书育人”的良好风尚。进一步巩固和扩大教育实践活动成效,落实廉政建设,把作风建设紧紧抓在手上,持续抓好各项整改任务的落实,决不让“四风”问题反弹回潮。从解决“四风”问题延伸入手,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风,使学院党的作风全面纯洁起来。

四是加强廉政建设。落实党委主体责任和纪委监督责任,坚持从严治党,严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制,健全惩治和预防腐败体系,严格落实领导干部“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。严把人事关、决策关、财务关、工程关、采购关,严格项目审批、招投标管理等重点环节,进一步加强对重点领域和关键环节的监督约束。

五是凝聚发展合力。团结和依靠全体教职工继续为学院的建设和发展献计献策、贡献力量。充分发挥教职工暨工会会员代表大会的职能,加强民主管理、民主监督和科学决策。做好统战工作,团结各民主党派和非党知识分子,调动各方面的积极性,凝心聚力于学院各项事业的发展。继续发挥工会、共青团和学生会的桥梁纽带作用,支持其按照各自章程独立开展工作。进一步加大对外宣传力度,扩大办学影响力,为学院的发展创造良好的外部环境。

成绩令人欣喜,形势催人奋进。让我们在学院党政的坚强领导下,进一步坚定理想信念,凝聚发展共识,激发奋进动力,深化改革、依法治校、强化内涵、突出特色,进一步促进学院教育事业科学发展。